مقاله آموزش

در تمام سازمانی بدون توجه به نوع هدف، به وسیلة کارکنان اموری به اجرا باب می‌آید که در نهایت به‌صورت مجموعه‌ای که ماحصل سرمایه‌گذاری است شکل می‌گیرد. بدینسان نتیجه کار اعضاء به‌صورت انسجام‌یافته متجلی می‌شود. باب سازمان‌ها و مؤسسات تمام کاری نیازمند مهارت‌ها و به‌کارگیری دانش‌های در رابطه است. سازمان‌ها حرف توجه به این نیاز، شرایط احراز شغل نیروی انسانی خود را تهیه نموده و به گزینش می‌پردازند. هر چند در بدو استخدام نیروی تازه رسیده در سازمان، با ش ...