دانلود مقاله رویکرد تی . ئی ای.ام در ارزیابی عملکرد منابع انسانی

            فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:19 چکیده: ارزیابی اثردار عملکرد منابع انسانی موضوعی است که فکر تکثر از مدیران را به خود جلب کرده است. اکثر آنان به سمت دنبال رویکرد یا راهکار عملی هستند از طریق آن بتوانند عملکرد کارکنان خود را بهبود بخشیده و زمینه های رشد و تعالی را فراهم ساخته و بر مزیتهای رقابتی خود بیفزایند. اثربخشی ارزیابی عملکرد به عواملی از جور دانش و شناخت مدیران انتساب به روشها و الگوهیا ارزیابی عملکرد، حنایت همه جانبه آنان از برنامه هیا ارز ...