عنوان پایان جریده : بررسی ارتباط تعهد کاری کارمندان و سیاست های سازمانی شرح مختصر : امروزه توجه سازمانها در بکارگیری حداکثری تواناییهای کارکنانشان افزایش یافته است. لیک باید تدقیق داشت که کارکنان لزوما تمامی توان خود را در دستیابی سازمان به اهدافش به کار نمی گیرند. یکی از مهمترین ادله این موضوع فقدان الا کمبود تعهد سازمانی کارکنان است. چنانچه کارمندی به سمت سازمان خود متعهد نباشد، از بهر او موفقیت و یا عدم موفقیت سازمان تفاوت چندانی ندارد. از این رهیافت اداره دچار هزینه های هنگفتی خواهد شد. پیش ...